重视培养助力发展

秉持“企以才立、业以才兴”的理念，公司注重员工队伍能力素质建设，为员工发展提供平台，采用多元化激励措施，促进员工全面成长。

拓宽发展通道

结合公司发展的需要、员工个人发展的不同诉求以及能力素质特点，公司构建起企业领军人才、 经营管理人才、专业技能人才三条发展通道。

实施全员培训

公司统筹人才培养工作，完善培训体系，制定培训计划，丰富培训内容，创新培训方式，不断增强培训的前瞻性、针对性和时效性，服务员工成长。

高层管理人员培训

以提高领导力、执行力和创新力为重点，实现宏观与微观相结合，管理与人文相结合，理论与实践相结合。

干部培训

培养和强化处级干部全局性、系统性思维，提高深层次研究能力和管理创新能力 ，专业技能人员培训