大街网颠覆传统招聘的核心理念可以浓缩为:

“双向撮合 社交招聘”:

大街网把传统b2c的招聘模式升级为b2c2c，让社交与招聘归位于人· 用互联网产品与技术精准匹配，用对等撮合，双向沟通的社交方式实现真实高效的招聘·

大街网平等看待招聘求职双方，求职者和招聘者都有效独立注册，并且鲜活; 大街网以平台化的产品，用大数据精准匹配\对等撮合的方式，去除冗余，去除中介，去除工具化损耗等低效的招聘环节和流程; 同时用聊天勾搭（messenger）的方式，让招聘方和求职方直接对话，实现了真实高效的社交招聘效能。

求职需求中，被动求职者以及被动求职状态为主要形态（占比70%），大街网的模式能更好的激发和撮合被动求职者获取价值·以[感兴趣]的意愿表达为中心的双向撮合模式彻底颠覆了传统招聘以简历为中心的旧模式，一个更自由更高效更人性的招聘时代来临。