（一）办公室。综合协调机关重要政务、事务；负责重要文件起草、机关公文审核、文电、机要、保密、档案、值班、安全和应急管理工作；负责组织办理人大代表建议和政协委员提案；负责政务公开工作；负责网络舆情监控、处置应对工作；负责局信访和维稳工作；指导系统信访工作；负责机关及直属单位财务管理和审计监督。负责机关离退休干部工作，指导直属单位的离退休干部工作。

负责行政规范性文件的合法性审核、审查；负责系统行政执法监督；负责法律事务、指导监督系统行政应诉、行政复议；负责全区人力资源和社会保障改革任务的组织协调和督办落实；指导系统窗口服务建设；组织推进人社领域社会信用体系建设。负责编制和执行本部门预决算，编制年度基金财务报告；承担统计、内部审计、信息化建设、基建项目综合管理。负责人力资源服务机构的备案和监督管理。

（二）事业单位人事管理科。按规定承办政府系统事业单位工作人员调配；股级干部任免、股级以下工作人员考核奖惩、人事档案管理；岗位设置；编制事业单位工作人员招聘计划，承办聘用手续。

（三）工资福利与退休审批科。负责政府系统事业单位工作人员工资福利与退休审批；会同相关部门组织实施机关事业单位离退休人员待遇调整。

（四）职称工考科。综合管理全区职称工考工作；负责全区专业技术职务任职资格评审、工人技术等级考核和聘用方案的核准。

（五）劳动保险科。负责企业职工退休审核上报及离退休人员待遇调整；负责企业职工劳动关系解除及备案审核；负责企事业单位职工工伤认定初审及调查取证。负责全区特殊工种认定和管理。

（六）社保基金监管科。落实养老、失业、工伤等社会保险、补充保险、企业（职业）年金等养老保险基金监管制度；负责依法监管养老、工伤、失业保险基金等收支情况，组织查处重大案件。