城投公司设总经理1名、副总经理2名，总工程师、总会计师各1名。

用人机制和待遇。城投公司经营班子成员由市委、市政府按组织程序任命；骨干人员、特殊岗位由城投公司推荐、市政府考察选调，列入城建项目办公室事业编制，实行事业单位绩效工资；其它工作人员面向社会招聘，按照“年轻化、高学历、专业化和能力强”的要求，一律实行聘任制，实行工资与效益挂钩的薪酬机制。

对经营班子和管理团队建立绩效奖惩机制。

市城市建设投资开发项目管理领导小组办公室与城投公司合署办公，实行一套人员、两块牌子，城投公司日常工作由市建规局负责管理。