1·在市编委的领导下，负责市委、市政府有关机构编制工作的政策、法规的具体执行和组织实施工作。

2·草拟全市行政管理体制和机构改革总体方案，初审县（市）区和市直各部门机构改革方案，按权限报批，并负责组织、指导实施。

3·直接管理市一级工作部门和直属事业单位的职能配置、内设机构、人员编制、领导职数及各部门所属事业单位机构编制；办理市直党政群机关、副处级以上事业单位、县（市）区党政群机关正科级机构的设立、调整、更名、撤销和加挂牌子的报批手续。

4·审批市直机关内部科室、科级事业单位和县（市）区副科级行政机构、正科级事业单位的设立、调整、更名、撤销和加挂牌子。

5·呈报市直机关人员进编，审批事业单位人员进编，并负责办理有关手续；负责对县（市）区党政群机关、乡镇机关、附有行政职能的事业单位新进人员进行事前申报、事后备案；负责对县（市）区副科级事业单位的设立进行事前备案。

6·审核市直事业单位机构改革方案和人员编制，对全市事业单位机构编制进行宏观指导；制定全市性事业单位机构编制标准，并负责组织实施。

7·检查监督市直机关、事业单位和各县（市）区机构编制的执行情况，并向市编委报告。

8·负责本级登记管辖范围内（含利用国有资产举办）和省委托登记的事业单位法人资格认定、登记、年检年审和检查监督等工作。

9·负责市本级财政年度预算的人员编制审核工作；负责市本级财政统发工资单位的人员编制审核工作。

10·负责机构改革和机构编制管理的信息调研、情况综合工作；负责机构编制统计和信息化管理工作。

11·完成市委、 市政府、市编委和省编办交办的其他事项。