（一）新增的职责：

1、将原区人事劳动社会保障局的职责，划入区人力资源和社会保障局。

2、增加统筹协调推动家庭服务业发展、促进就业的职责，组织拟订相关规划、政策措施及标准，做好职业培训、劳动关系、社会保险、劳务对接等相关工作，研究拟定对家庭服务业从业人员的权益保护政策措施，促进家政服务网络建设。

（二）取消的职责：

1、将挂靠在原区人事劳动社会保障局的区机构编制委员会办公室职责整体划出，由区机构编制委员会办公室独立承担。

2、取消已由国务院、省政府、市政府公布取消的行政审批事项。

（三）加强的职责：

1、加强统筹机关企事业单位人员管理和人才开发职责，健全人才培养吸引激励机制，完善劳动收入分配制度，充分发挥我区人力资源优势。

2、加强统筹城乡就业和促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。

3、加强统筹社会保障政策职责，建立健全从就业创业到养老的保障和服务体系。

4、加强人力资源市场建设，促进人力资源合理流动和有效配置。

5、加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。

6、加强统筹医疗保险工作职责，推进医疗保险制度建设，强化服务管理。

7、强化劳动监察职责，切实维护劳动者合法权益。