2024年1月，该部门联合蕉城区人社局发布通知，要求全区事业单位严格执行2023年度工作人员考核工作。规定内容包括：

1·制定考核方案并优化流程；

2·申报优秀比例需符合岗位编制及考核实际；

3·强化结果运用，将考核与评优评先、岗位调整挂钩；

4·明确纪律要求，禁止考核中的徇私舞弊行为。