（一）办公室。负责机关公文管理和文秘、会务、统计、人事、老干、机要、保密、信息、档案、信访和安全保卫等日常运转工作；承担党委会和主任办公会决定事项的督办工作；负责机关党建、后勤、车辆管理、财务工作；负责机关目标考核、管理、精神文明、党风廉政和党务群团工作；负责建立和落实委内各项工作制度；负责对外宣传工作；负责区属国有企业党建考核工作；负责区属国有企业党的建设、精神文明建设和宣传工作、党员教育管理和人才工作；负责区属国有企业的机构编制以及干部人事管理工作；按照管理权限，承担或参与区属国有企业领导人员的考察并提出任免建议，考察推荐董事、监事及独立董事人选；推进区属国有企业完善公司法人治理结构；协调区属国有企业的工会、青年、妇女工作；指导区属国有企业的统战工作、知识分子工作思想政治工作和企业文化建设工作。

（二）改革与产权管理科。研究提出国有经济布局、战略性调整和改革的政策建议，指导区属国有企业布局和结构调整，审核区属国有企业的发展战略和规划；研究提出区属国有企业资产管理的制度办法，负责区属企业国有资产的权属界定、产权登记工作，负责区属国有企业产权交易监督管理工作；负责资产评估项目的备案工作；负责区属国有企业投资监督管理工作；负责审定企业清算和关闭破产方案，编制区属国有企业兼并破产计划；负责审核区属国有企业股份制改造、上市、合资等重组方案；负责区属国有企业公司章程审批、备案工作；负责指导国有企业创新工作。

（三）财务监督考核科。拟定国有资本经营预算有关制度；承担国有资本经营预算和执行有关工作；负责国有资产收益监缴；负责建立健全区属国有企业绩效评价指标体系；负责提出区属国有企业收入分配制度改革的指导意见；承担区属国有企业清产核资工作，组织实施区属国有企业国有资产统计评价；负责区属国有企业财务预决算工作；承担区属国有企业财务总监的日常管理工作；负责区属国有企业经营业绩考核工作；负责建立健全区属国有企业债务管理机制和负债规模控制制度；负责组织区属国有企业债务年度偿还计划的汇总编制和报批；负责内审工作；负责开展涉及重大国有资产流失调查工作；按照出资人职责，指导、协调、监督和考核区属国有企业安全生产工作；负责指导协调区属国有企业稳定工作和重大事件处置工作；负责处理区属国有企业来信来访，督促检查信访事项的处理和落实；负责职责范围内的安全生产监管和生态环境保护工作。