(一)兰州市西固区人事争议仲裁委员会办公室

主要职责：

1、在区人事争议仲裁委员会的指导下，承办处理人事争议案件。

2、负责人事争议及其处理方面的法律、法规、规章及政策的宣传、解释和咨询工作。

3、负责管理仲裁员、组织仲裁庭；负责仲裁委员会的文书、档案、印鉴、财务、办公场所、工作人员等的管理工作；向仲裁委员会负责并报告工作，提交重大疑难人事案件。

4、指导行政事业单位完善内部管理规章制度，开展人事争议的预测、预防工作；负责监督检查人事合同签定和履行情况，对合同进行合法性和公开性审查认定并予以鉴证。

5、承办区委、区政府和上级部门交办的其他事项。

(二)兰州市西固区劳动争议仲裁委员会办公室

主要职责：

1、根据仲裁委员会的授权，负责管理仲裁员、组织仲裁庭。

2、管理仲裁委员会的文书、档案、印鉴。

3、指导用人单位依法做好劳动合同的签订、履行、变更、

终止和解除工作，配合有关部门建立和完善合同制度。

4、负责劳动争议及其处理方面的法律、法规及政策咨询。

5、向仲裁委员会汇报、请示工作。

6、承办区委、区政府和上级部门交办的其他事项。

(三)兰州市西固区退休干部管理科

主要职责：

1、贯彻执行国家、省市退休工作的方针、政策，做好退休人员有关政策的宣传、解释、咨询工作。

2、负责全区离、退休人员的统计报表工作。

3、监督区属单位的退休管理工作的落实。

4、负责组织全区退休干部开展各类活动。

5、承办区委、区政府和上级部门交办的其他事项。