考试
笔试
笔试试卷分为综合类(普通员工)和专业类(专业员工),考卷由省联社委托有关考试机构进行命题、阅卷和统分。综合类笔试的考务工作由省联社负责安排,原则上以市为单位设置考点;专业类笔试的考务工作在合肥市集中进行(有关笔试的具体要求另行通知)。招聘考试的具体时间均另行通知。面试
根据考生的笔试成绩,按1:2的比例从高分到低分的顺序确定参加面试的考生,并将入围面试的考生成绩进行公示。普通员工的面试工作由庐江农村商业银行负责组织实施,面试过程实行全程录像存档。申报核批
依照员工招聘方案,按笔试成绩占60%,面试成绩占40%的比例统计考生综合成绩,并按考生综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员。面试通过、体检、考核、岗位培训合格后,拟聘用为合同制员工,签订劳动合同。试用期为3-6个月,试用合格后,工资待遇执行省联社有关规定。
本内容最后更新于2025年7月2日(截止时间),来源:百度百科