学校有专任教师233人，高级教师102人，占比43·78%，教师学历100%达标，研究生22人，占比9·44%，市级以上骨干教师36人，占比15·45%（其中国家级名师1名，省级名师3名，市级名师36名，市学科带头人2名，南京市优秀青年教师3名）；区级以上骨干教师共69人，占比29·61%。语文、艺术、体育、信息等教研组是南京市先进教研组。教师先后荣获“巾帼文明岗”、“十佳师德群体”等荣誉称号。

学校实行数字化管理，公正公平。不断完善教职工学期考核方案，形成以聘任、考核、奖励

为核心的“聘考奖”的管理模式和“以聘促教、以考促教、以奖促教”的教学激励机制，充分调动了全体教职员工的积极性和主动性。进一步加强备课组、年级组和毕业班工作，强力推进新课程改革，注重过程管理，有效监控了教学质量。对学生进行“全方位、全天候、全过程、不间断“的全封闭管理，长期坚持常规管理制度化，德育活动系列化，德育教育全员化，德育研究校本化，培养了学生良好的日常行为习惯和学习习惯。精细化的管理带来了令群众满意、让领导赞赏的教育绩效。