1·贯彻执行国家有关人力资源和社会保障的政策法规，拟定人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，并组织实施和监督检查。

2·拟定全区人力资源市场发展规划，贯彻落实人力资源配置政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动有效配置。

3·负责全区促进就业工作。组织实施统筹全区城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；落实就业援助制度和职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；落实高校毕业生就业规定及办法，会同相关部门抓好高技能人才、农村实用人才培养。

4·负责统筹城乡居民养老、机关事业养老、失业、工伤保险政策的实施、解释、宣传。实施统一的保险缴纳、转续办法及补充政策、标准。

5·负责全区就业资金、机关事业养老、城乡居民养老、失业、工伤保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持全区就业形势稳定和机关事业养老、城乡居民养老、失业、工伤保险基金总体收支平衡。

6·负责全区事业单位人员人事管理工作；贯彻事业单位人员工资收入分配、福利和离退休政策，并拟定实施办法；建立全区事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。

7·负责会同相关部门指导全区事业单位人事制度改革。加强事业单位人员管理；负责事业单位岗位的设置管理；参与人才管理工作；组织实施专业技术人员管理和继续教育的规定，牵头推进深化职称制度改革工作；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

8·负责管理全区引进人才工作，加强人才交流与合作。

9·负责会同有关部门拟定全区农民工工作综合性政策和规划；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

10·负责组织实施劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；落实禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重点案件。

11·承办上级部门安排的其他工作。