1·贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，综合研究和宏观指导全区党的建设制度改革，拟订全区党的建设制度改革的综合规划以及组织、干部、人才、公务员重要政策和制度。

2·负责全区领导班子和干部队伍建设的总体规划和宏观管理。负责区委管理领导班子和领导干部的考察考核、日常管理，提出调整配备建议，审核办理任免、工资、档案、退休、兼职、待遇等有关事项。负责协助管理列入区委双重管理干部范围的中直、区直、市直驻兴宾有关单位领导班子及成员。负责全区年轻干部队伍和选调生队伍建设工作，宏观指导全区培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。

3·负责全区组织部门干部监督工作的综合协调和宏观指导，研究拟订干部监督制度、规定，对领导干部和选人用人工作以及组织人事纪律的执行情况进行监督检查，受理和办理有关问题举报，组织实施领导干部报告个人有关事项工作，调查审理干部有关问题。

4·负责全区干部教育培训工作的整体规划、制度建设、协调服务和督促检查，负责全区公务员培训工作，负责全区重点培训项目的组织、实施和管理，指导全区干部教育培训机构、师资队伍、教材课程建设等工作。

5·负责全区人才工作和人才队伍建设的宏观指导、综合协调和督促检查，牵头推进人才发展体制机制改革和政策创新，统筹实施重大人才工程和人才表彰奖励，协调落实区四家班子领导联系服务专家制度，承担区委人才工作领导小组的日常工作。

6·负责全区党的建设工作特别是各领域基层党建工作以及党员队伍建设的信息收集、政策研究、宏观指导和监督检查，组织开展基层党建述职评议考核、督导调研、评先评优工作，推动落实基层党建工作责任制，对全区党的组织制度建设、党内生活制度的执行落实以及乡镇（街道）党（工）委、科级单位党委（党组）和区直所属国有企业党组织的换届选举进行指导督查，指导各级党组织加强党的组织建设、规划，检查全区的党员管理、教育和发展工作，协调有关部门组织实施党内集中性学习教育。

7·统一管理全区公务员工作。负责全区公务员队伍建设，牵头拟订和组织实施公务员管理政策法规，承担公务员录用、交流、考核、奖惩、监督、工资福利等工作。指导人民团体、群众团体机关和事业单位参照公务员法管理工作。

8·统一管理全区老干部工作。做好全区老干部的服务、管理、所需经费的申请及使用工作；负责对在城区的区老干部活动中心、区老年大学、区关心下一代工作委员会、区离休干部养老院、区老年体协的联系和管理。

9·统一管理区委机构编制委员会办公室。

10·完成区委交办的其他任务。