（一）认真贯彻执行党的组织工作路线、方针、政策，负责指导西夏区党的基层组织建设，指导新经济和新社会组织党建工作；协调、规划和指导西夏区党员教育、管理、服务和发展工作；组织新时期党的建设的理论研究。

（二）指导西夏区各级党政领导班子的思想、组织、作风建设和党风、廉政建设，全面提高机关党员干部的政治业务素质。

（三）提出区委管理的领导班子、领导干部调整、配备的意见和建议，负责干部的选拔、考察、任免、退休、备案工作；配合区、市组织部安排的干部考察工作；负责组织公开选拔领导干部工作；负责西夏区党的机关、人大、政协、群众团体、法院、检察院参照国家公务员制度管理与调任工作；负责党委管理的干部档案和文书档案立卷、归档及管理工作，并对有关部门的干部档案工作进行指导；负责党员、干部信息统计工作和党费收缴及管理工作；负责干部出国（境）政审工作。

（四）研究制定干部队伍建设的政策、制度，负责培养选拔中青年干部、少数民族干部、妇女干部、非中共党员干部以及后备干部的工作。

（五）研究和指导西夏区党的组织制度和干部人事制度改革工作，制定或参与制定组织、干部、人事工作和干部选拔任用工作的有关政策和制度

（六）负责制定或参与制定干部监督的制度和规定，组织对领导干部和干部选拔任用进行监督。

（七）负责制定干部教育培训工作制度、规划，研究、创新干部教育培训制度、教育培训载体和内容，协调、组织、指导、监督西夏区各单位干部教育工作。

（八）负责西夏区人才工作领导小组办公室的日常工作，协调、组织开展西夏区人才工作，制定人才工作有关制度、规定，指导和督查各单位贯彻落实人才工作政策、措施；协调、指导各类人才培养、引进、选拔、管理和服务工作；联系优秀人才，组织专家团开展各类服务活动。

（九）负责西夏区党代表任期制工作，检查指导乡镇和其他区委直属党委按期开好党代会、人代会；做好党代表的培训、联系基层、视察调研、监督评议、代表提议等工作。

（十）管理西夏区委老干部局，指导、监督退（离）休干部宏观管理工作。

（十一）负责直属机关工作委员会下属党组织的设置及调整，审批下属基层党组织组成人员的任免；负责指导直属机关工作委员会下属基层党组织开展思想政治工作、党风廉政建设等工作。

（十二）负责制定党员电化教育计划规划，制作教材，培训电教人员，组织电教片的播放、收看工作；指导农村党员现代远程教育工作和基层播放点的建设与管理；统计分析党员、干部电教工作情况，推广党员教育先进典型和经验。

（十三）负责西夏区办公自动化建设和门户网站建设工作，指导各部门、各镇、各街道办事处电子办公。

（十四）承办区委和上级业务部门交办的其它事项。