（一）办公室（信访办）。协助局领导对有关工作进行综合协调、管理，制定工作计划，督察工作进度。负责机关公文处理、机要工作。负责信访维稳工作。负责局信息宣传、政务公开工作。负责机关行政、后勤、保密、固定资产管理和信息化建设工作。

（二）组织人事科。负责机关及所属事业单位的干部人事、机构编制、工资福利、教育培训等工作。负责系统党建、宣传、精神文明建设工作。组织开展中心组学习。负责系统党风廉政建设，以及所属事业单位服务窗口政风行风建设工作。负责老干部工作、统战工作。指导工会、共青团做好系统群团工作。

（三）就业促进科。承担公共就业服务机构规划、指导和协调工作。指导开展重点群体就业服务工作。负责就业、失业预测预警。审核企事业单位、重点群体按规定申报的各项促进就业专项资金。负责就业困难人员认定，指导开展地区就业援助工作。指导开展外来从业人员就业服务管理工作。组织开展农民工评选表彰工作，牵头推进对口支援劳务协作相关工作。指导中国（上海）创业者公共实训基地日常运行管理。

（四）人才开发科。负责人才引进管理和公共人事服务工作。完善海外人才服务体系建设，负责留学人员相关服务工作，按照有关分工负责外国人来华工作许可有关职责。负责国际双创人才基地建设管理工作，负责人才开发和人力资源市场的综合管理。推进博士后创新实践基地项目建设。

（五）事业单位人事管理科（事业单位工资福利科）。负责指导推进事业单位人事制度改革，负责事业单位公开招聘、岗位设置管理及人员聘用、晋升、交流的综合管理。负责政策性安置任务。负责事业单位工作人员工资、绩效和福利工作。指导事业单位退休人员管理服务工作。负责专业技术人员评价、选拔、培养和管理服务工作，负责事业单位高级专业技术人员退休审批工作。负责社区工作者薪酬管理工作。负责国家和本市相关评比达标表彰奖励等工作。

（六）监察仲裁管理科。组织实施劳动保障法律、法规、规章和政策。负责劳动保障监察人员的业务培训。负责劳动保障监察案件审理、劳动者维权、重大劳动违法案件和突发事件处理的指导和协调。负责企业欠薪保障工作。负责推荐劳动争议仲裁委员会的人员组成和专职仲裁员的派出。负责组织仲裁工作人员业务培训。负责对地区性、行业性劳动人事争议调解组织的业务指导。

（七）职业能力建设科（世界技能博物馆联络科）。负责以技能为主的职业培训机构的统筹规划、审批、指导、管理、服务等。贯彻落实“政府购买培训成果”政策，指导开展政府补贴培训。负责指导和协调高技能人才培养、技能人才培养基地工作。负责组织职业技能竞赛，协助开展世界技能大赛。负责职业技能鉴定的管理、监督和协调工作。负责世界技能博物馆筹建、运营过程中的联络、协调工作。承担对世界技能博物馆第三方管理团队的业务指导。

（八）劳动关系和保障科（法制科）。负责劳动关系工作，承担区协调劳动关系三方委员会、区劳动能力鉴定委员会相关工作职责。负责企业工资管理工作。落实企业实行其它工时制、劳务派遣、用人单位集体合同及专项集体合同等劳动工作的综合管理。负责职工工伤认定工作。负责支内退休回沪定居人员帮困补助、农婚知青困难补助工作。负责组织管理实施城乡居民养老保险，负责被征地人员的养老管理工作。负责法制、行政效能建设和行政复议、行政诉讼相关工作。

按照有关规定设置机关党组织。