数字化转型

应用ai技术开展线上技能培训，实现劳模事迹定制化推送

建设工会业务数据平台，整合职工诉求受理与处理流程

多方协作机制

推动"检察+工会"维权模式，联合人社部门完善劳动监察体系

深化与交通、交警部门协作，优化新就业形态劳动者服务

人才培养工程

实施"六型班组"建设项目，每年评定30个标杆班组

建立技能竞赛长效机制，计划五年内培养200名高技能人才