企业文化
诺达使命
合作共同致富,关爱动物健康,关注食品安全!
提供绿色养殖方案,保障健康肉食品生产!
中兽药理论指导用药,创中兽药第一品牌!
诺达发展愿景
高度开放和多元合作的现代化科技企业,充分满足个人成功需要的集团化平台;
坚持开放与合作发展的道路,摒弃自我封闭,单打独拼传统企业的观念和做法;
以人为本,为每一个渴望成功,有能力成功的仁人志士提高事业发展平台。
诺达精神
点滴做起,追求完善;
务实创新,追求卓越;
诺达运营观念
“整体观念、辨证论治”--中医的两大基本思想,这两大思想贯穿于公司的整个运营和发展过程之中。在中医理论和思维的指导下,运用整体联系的思维方式实现了公司运营的良性循环,使研发、生产、销售、技术服务等环节的发生连锁反应。销售、技术服务环节可以提供丰富的市场信息,根据对销售、技术服务等环节的市场调研,进而发现需求,并结合用户的要求,研发适合市场需求的产品,再结合技术推入市场,从而实现了运营的良性循环。核心价值观
· 技术创新是企业生命的源泉;
· 能力提升是真本事,价值创造是硬道理。
—为用户,为公司,为自己;
—提倡和鼓励技术创新,确立产品和服务在技术上的领先地位;
—尊崇能力,把能力提升和创新能力视为最大的能力。
—价值创造是能力的业绩体现,也是评价能力的唯一标准。
诺达团队
诺达公司集研发、销售、技术服务于一体的团队。并不断通过自己的网站、报纸(诺达通讯)扩大对外宣传与交流,弘扬了诺达优秀的企业文化,树立了良好的企业形象。公司建立了设备先进的诊断实验室来帮助养殖集团、养殖场和散户进行疾病的预防和诊断工作,增强了公司的对外服务能力。2008年,公司通过了省高新技术企业的认证,研发团队在开发新产品的同时,担任起国家课题的研究任务。公司领导十分重视人才的引进工作,先后引进病理学、生物学、药理学等方向的硕博士十几人,不断充实诺达药业的研发和技术团队人才和团队理念
· 人才观=品德+能力+业绩(价值创造);
· 团队人际氛围:平等,仁爱,宽容,合和;
· 团队工作要求:专长发挥,协同作战,相互成就,共铸辉煌。
—人才观:
· 坚信每一个人都是有无限发展潜能,每一个人经过个人的积极努力,都会成为人才;
· 德能兼备,只是一个潜在的人才,只有凭借德和能创造出了价值,才是一个显在的人才,也才能在名誉、地位和待遇方面取得应得的回报。
—团队人际氛围:
· 反对封建,尊重人性,消除长官和等级意识,建立平等意识;
· 相互真诚友爱,由真诚和友爱进而走到相互宽容和合和;
· 合而和,有理和与事和。大家拥有共同的价值取向和追求,即是理和;大家围绕一个共同的目标分工做事、专长发挥和协同努力即是事和。
—团队工作要求:
· 把个人的工作与对他人的协作互助相结合;
· 把个人的成就与成就他人和成就团队共同的事业相结合。
本内容最后更新于2025年7月2日(截止时间),来源:百度百科