奉节人力社保

一、贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订全县人力资源和社会保障发展规划、政策，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。

二、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作；负责人才开发和管理工作。

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局长：余立金

副局长：费文春

熊宣林同志：主持县人力资源和社会保障局行政全面工作。分管财务工作。

沈位君同志：主持县人力资源和社会保障局党委全面工作。分管政工科、社会保险科、基金监督科、社会保险局、医疗（工伤生育）保险所、城乡居民合作医疗管理办公室、申报大厅。

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内设机构

1·办公室

承办局领导政务活动和综合性政策调研事宜，编制劳动和社会保障事业发展规划，起草年度工作计划、工作制度及有关文书文稿；负责全系统组织、人事、纪检、政策法规、档案管理工作和干部培训、普法工作；负责局机关的政务运转、综合协调及重要会议的组织安排；负责领导指示和会议决定事项的督办工作；负责文秘、信息、档案、保密、接待、联络等工作；组织办理县人大代表建议和县政协委员提案；拟定劳动和社会保障信访工作管理规则和办法，负责局信访接待工作；组织处理有重大影响的群体性突发事件；负责局机关后勤服务工作。

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