主要职责
(一)统筹规划全区卫生健康资源配置,编制和实施全区卫生健康规划,制定并组织实施推进全区卫生健康基本公共服务均等化、普惠化、便捷化和公共资源向基层延伸等办法措施。负责全区卫生健康领域综合执法,具体执法交由执法队伍承担,并以部门的名义统一执法。
(二)协调推进全区深化医药卫生体制改革,研究提出深化医药卫生体制改革办法、措施的建议。组织深化全区公立医院综合改革,推进管办分离,健全现代医院管理制度,制定并组织实施推动全区卫生健康公共服务提供主体多元化和方式多样化的措施。
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职能转变
重庆市涪陵区卫生健康委员会应当牢固树立大卫生、大健康理念,推动实施健康中国战略重庆实践在涪陵落地生根,以改革创新为动力,以促健康、转模式、强基层、重保障为着力点,把以治病为中心转变到以人民健康为中心,为人民群众提供全方位全周期健康服务。
一是更加注重预防为主和健康促进,加强预防控制重大疾病工作,积极应对人口老龄化,健全健康服务体系。
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职责分工
1、与重庆市涪陵区发展和改革委员会的有关职责分工
重庆市涪陵区卫生健康委员会负责开展人口监测预警工作,落实生育政策,研究提出与生育相关的人口数量、素质、结构、分布方面的建议,促进生育政策与相关经济社会发展政策配套衔接,参与制定人口发展规划,落实人口发展规划中的有关任务。
重庆市涪陵区发展和改革委员会负责组织监测和评估人口变动情况及趋势影响,建立人口预测预报制度,开展重大决策人口影响评估,完善重大人口政策咨询机制,研究拟订全区人口发展战略,拟订人口发展规划和人口办法,研究提出人口与经济、社会、资源、环境协调可持续发展,以及统筹促进人口长期均衡发展的建议。
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内设机构
(一)办公室。负责党务、政务综合协调工作;负责机关日常运转和机关资产管理工作;负责开展卫生健康综合性政策调研工作;负责综合性文稿起草、编发综合信息、政务公开、来信来访、安全稳定、机要保密、督查考核、后勤服务等工作。
(二)干部人事科。按照干部管理权限,负责所属单位领导班子建设工作;负责机关和所属单位副科级以上干部、后备干部管理;负责制定并组织实施卫生健康人才发展规划;负责机关和所属单位的机构编制、人事管理和队伍建设等工作;负责卫生健康专业技术人员资格管理;负责机关离退休人员的管理和服务工作,指导所属单位离退休人员管理工作。
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