柯桥人社

平台属性：微信公众号

所属地区：浙江绍兴市柯桥区

公众号ID：kqrlsb

公众号分类：事业/机关单位

关于公众号：

“柯桥人社”微信公众号的责任主体为绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局，公众号主要（内容/服务）是政策宣传、政务推介、热点解读、活动宣传。

开发/运营主体：绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局

关于主体：绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局是浙江省绍兴市柯桥区人民政府工作部门。

最后更新：2025-7-5

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公众号主体介绍绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局介绍

企事业单位信息来自互联网，当前信息最后更新时间截止于2025年7月。

柯桥人社是由绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局开发/运营的微信公众号。

绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局是浙江省绍兴市柯桥区人民政府工作部门，位于纺都路1066号，现任局长为金伟梁。该局主要承担全区人力资源开发、社会保障及劳动关系协调等职能，具体包括就业创业促进、人才队伍建设、社会保险管理及劳动权益保障等工作，负责组织实施职业技能培训、专业技术人员管理及劳动人事争议调解仲裁等事务。

该局持续推进"最多跑一次"改革，构建覆盖全民的公共服务网络，2021年获评全国根治拖欠农民工工资工作先进集体。2024年开展行政规范性文件清理工作，依法履行政策动态管理职责。2019年主体办公场所迁至纺都路1066号公共服务大楼，部分业务仍保留在兴越路1718号办理，2025年参与组织事业单位公开招聘工作，涵盖资格审查、体检考察等环节。

主要职责

（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律法规规章。起草人力资源和社会保障工作规范性文件。编制全区人力资源和社会保障事业发展规划，拟订相关政策、改革方案并组织实施和监督检查。负责全区人力资源和社会保障相关领域的统计工作。

（二）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和就业援助制度。牵头拟订高校毕业生就业政策，负责毕业生离校后的就业指导和服务工作。负责全区技工院校毕业生就业指导工作。建立健全就业失业的预测预警、监控分析制度。完善技能人员职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。

…更多「主要职责」介绍请查阅全文…

职能转变

绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局坚持以人民为中心的发展思想，大力实施就业优先战略，以创业带动就业，完善收入分配体制机制，努力构建和谐劳动关系，实现更高质量就业和更体面劳动。按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。进一步破除人力资源开发体制机制障碍，充分发挥市场在人力资源配置中的主导作用。以“最多跑一次”改革为统领，加强整体谋划、系统设计和改革落地，提供优质公共服务，提高人力资源和社会保障治理能力和治理水平。