历城工会园地

济南市历城区总工会作为二级预算单位，下设办公室、基层工作部，并管理历城工人文化宫。根据2025年预算文件，其主要职能包括维护职工合法权益、组织劳动竞赛、落实职代会制度等七项职责。2021年决算数据显示，该部门群众团体事务支出达1487·07万元，占一般公共服务支出的94·6%。

2022年4月至6月，区委第五巡察组对区总工会党组开展巡察，发现四方面26个问题。整改措施包括：印发工会法学习材料、组织党的二十大精神专题学习加强思想引领；新建工会组织92家，发展新业态会员4140人；完善保密制度7项，规范党组织生活制度。截至2023年11月，已完成整改25项，追责问责1人，整改完成率100%。

区总工会2022年建立劳动法律监督协作机制，全年举办职工技能培训200人次以上，文体活动10场次。2024年"冬送温暖"活动中，向困难职工发放米面油物资，并组织志愿者写春联送福字。在欠薪治理方面，2023年12月通过法律援助成功调解刘某某被拖欠6万余元劳动报酬案件。

2021年该部门财政拨款支出1572·60万元，主要用于群众团体事务（1487·07万元）。2025年预算安排项目支出801·62万元，其中770万元用于基层工会补助及职工疗休养。省级劳模荣誉津贴项目2025年预算18·62万元，覆盖30名劳模。

2020年1月，历城区总工会启动工人文化宫新建配套设施及装饰改造工程，发布预采购招标公告涵盖投标须知、合同条款等内容。

2023年2月，济南市历城区总工会入选"2022年度山东省级文明单位"拟表彰名单。