南钢冶金机械

2023年12月16日召开工会第九次会员代表大会，通过无记名投票选举产生第九届工会委员会，郑玉杰当选工会主席，邵丽华任副主席，吴小军、张英娜分别担任经费审查委员会和女职工委员会主任。会议审议通过第八届工会工作报告，新任领导班子提出将推进产业工人队伍建设改革，落实中国工会十八大精神。

南京市新兴产业工会联合会主席许孔文在会议上强调，需加强职工思想政治教育工作，完善劳动关系协调机制。公司党委书记兼董事长黄海峰要求工会发挥企业与职工间的桥梁作用，助力企业高质量发展。

2024年12月30日召开年度职工代表大会，审议通过2024年工会工作报告、2025年工作计划、工会收支情况报告及生产经营重大项目计划。会议表决通过《公司集体合同》，由党委副书记郑玉杰与总经理吴加兵共同签署，该合同涵盖劳动关系协调、福利保障等核心条款。会议表彰了年度先进集体和个人，新增为退休职工颁发纪念品环节。

党委书记黄海峰在闭幕讲话中明确，企业将安全生产置于核心地位，要求全员强化风险防控意识。

公司实行职工代表参与重大决策机制，2024年职代会听取并审议年度计划报告、生产经营重大项目及《公司集体合同》。工会定期组织会员代表大会，2023年会议选举产生第九届工会委员会、经费审查委员会及女职工委员会。

通过年度表彰大会树立先进典型，形成以绩效考核为基础的激励机制。退休职工关怀制度包含纪念品颁发环节，体现企业对员工职业历程的尊重。工会组织开展的文体活动与技能竞赛，被纳入产业工人素质提升计划的实施范畴。

2024年生产经营计划提出聚焦冶金装备智能化改造，推进精密铸造生产线升级项目。工会工作报告显示，企业将持续深化产业工人队伍建设改革。管理层在多次会议中强调，将技术创新作为突破市场同质化竞争的核心路径。