南关人社

（一）贯彻实施国家、省、市人力资源和社会保障发展规划，制定全区人力资源和社会保障事业发展中长期规划和年度计划并组织实施。

（二）负责全区人力资源管理、促进就业工作，贯彻执行上级就业（创业）政策，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助政策；贯彻执上级职业技能培训和创业培训政策，落实失业人员培训工作；贯彻执行职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能开发和培训制度，贯彻执行高校毕业生就业政策。

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（一）办公室。协助局机关对行政、事务有关工作进行综合协调和督促检查；拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施；承担局机关重要讲话和重要文稿起草工作；负责机关政务运行和各项管理制度的起草并组织实施；负责以部门名义下发文件的审核、制发工作；负责重要会议的组织和会务工作；承担区人大、区政协议案、提案办复工作；负责秘书事务、文书档案、公共关系、保密、保卫等工作；负责电子政务和信息网络建设；负责机关公共事务和行政后勤管理工作；负责局机关及所属事业单位的人事、工资、机构编制、奖惩、培训、专业技术职务评聘等管理工作；负责群众各种形式来信来访的日常接待，依据《信访条例》和省、市有关信访工作的相关规定，负责受理、处理、组织、协调、交办、转办、督办人民群众提出的有关人力资源和社会保障方面的信访事项；负责协调有关部门及本系统各科室对群众各种形式来信来访事项的受理和办复工作；负责有关突发性群体上访事件的现场指挥调度、应急管理、维护稳定工作；负责局机关离退休干部工作；负责局机关和所属事业单位目标管理和行政监察工作；负责本系统的政治思想工作和精神文明建设、党建工作及党员的管理、理论学习和培训工作；负责所属单位领导干部管理工作；协调落实本局主管行业领域的安全生产管理职责、指导督促企事业单位加强安全管理；依照有关法律、法规的规定履行安全生产监督管理职责，开展监督执法工作；指导本系统老干部管理工作，指导本系统工会、妇联、共青团工作。

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（一）南关区就业服务局。贯彻落实党的就业工作路线、方针、政策；负责全区失业人员管理，开发就业岗位，开展职业介绍、职业技能培训和创业培训工作；为失业人员提供就业服务，开展就业援助工作；做好宣传就业法律、法规、政策工作；负责对各街、乡人力资源社会保障事务所进行业务指导工作；完成区委、区政府及上级部门交办的其他工作任务。

（二）南关区人才交流中心。负责人才信息收集整理，向社会发布人才信息；开展各类招聘活动；负责为高校毕业生提供就业创业服务工作。

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2023年8月5日，被吉林省人民政府授予“吉林省促进就业创业工作先进集体”称号。