泉港工会

2024年6月14日召开的第五次代表大会选举产生新一届领导班子，区委常委陈永洁当选主席。工会设立专项工作组管理14家"妈妈小屋"，并在乡镇层面配备专职站点管理人员。近三年新建省级劳模创新工作室2家，市级4家，带动132名技术骨干参与创新。

2022年针对新就业形态劳动者推出"娘家在身边"系列活动，发放爱心礼包200份并组织志愿服务。每月25日设立会员日发放福利，累计投入28·17万元慰问困难职工。2020年疫情期间开展"点对点"务工人员接返，发布岗位信息覆盖2400余人次。

2024年建立"工会+检察"协作机制，通过联合建议书整改7家企业招聘歧视问题。实施医疗互助网上申报服务，2020年开通后累计处理1200例申请。疫情期间为受困职工发放救助金，协调解决5起劳资纠纷。

依托福建联合石化公司实训基地，年均开展6场以上劳动竞赛，2023年承办石化行业技能竞赛覆盖1300人次。设立10万元专项资金支持职工创新，推动16个项目对接省级平台。2020年获评市级技能培训基地后，社会化培训量增长40%。

2020年牵头44户困难动迁群众帮扶，整合劳模协会等社会资源建立认领制度。在闽政通app集成服务站点电子地图，实现32个服务资源线上可查。2021年协调解决企业产品滞销23起，帮助12家小微企业获得工会经费返还。

建成覆盖全区的"职工之家"网络，泉港供电服务中心获评全国示范点。户外劳动者服务站实行编号管理，动态监测确保85%站点日均开放超10小时。2023年开展"泉港工匠"评选，首批命名9名工匠中2人获市级称号。