数据服务优势

太和顾问的数据咨询服务拥有中国“薪酬调研”之最高品牌价值，目前太和顾问以专业化、权威化、规模化、客户化的数据咨询服务和产品占有国内最大的市场份额，首屈一指，无出其右。数千家中国本土及外资企业持续采用太和顾问的数据咨询服务，并与太和顾问建立了以薪酬调研为基础的全方位的长期战略合作。

2007年起，太和顾问率先在行业中提出“中国人力资本信息库”的概念，并付诸实践。在原有市场化薪酬福利调研的基础之上，经过连续3年的潜心积累，收集 并整理完成全国近万家企业的薪酬、绩效、组织实践、财务指标、政策等信息，数据数量超过一百万条，实现由薪酬信息提供到人力资本信息提供的转变。

中国权威的人力资本数据库

太和顾问率先在行业中提出“中国人力资本数据库”的概念，并付诸实践。目前太和顾问的数据咨询业务遍及中国超过300个主要城市和地区，拥有百余个行业及领域的庞大且动态更新的薪酬福利数据库，收集并整理完成全国近万家企业的薪酬、绩效、组织实践、财务指标、政策等信息，数据数量超过一百万条，并基于庞大的数据基础为客户提供全方位人力资源服务。

定制化的数据解决方案

太和顾问拥有为7000余家境内外客户提供定制化数据咨询服务的成功经验，并已经形成在中国咨询市场特有的案例库，使我们能够根据行业特点与客户现实状况提供度身定制的解决方案。

优秀研发实力及人才储备

太和研究院

太和研究院（taihe research institute，tri）成立于2011年5月11日，宗旨是通过对方法论、服务工具以及企业解决方案的研发提升太和顾问各业务的服务能力并最终提升客户企业的运营效率。太和研究院致力于成为经验的整合者和创新的促进者，以企业价值提升为导向架构太和顾问的核心商业价值和能力。

太和研究院的主要工作领域：

方法论研发：

对咨询公司的核心资产：方法论进行持续创新，基于方法论和模型架构完善既有服务并开发新服务，更好地满足企业的需求，保证太和顾问的业务竞争力。

服务工具研发：

借助技术手段开发业务开展所需的各类型工具，通过经验沉淀和方法论固化等知识共享手段提高太和顾问的整体服务水平，保证企业利益得以实现。

客户解决方案研发：

与太和顾问it部门及其他部门通力协作，整合太和顾问在数据及咨询业务上的成功经验，为客户运营提供高效的管理平台，通过管理效率的提升加强客户的核心竞争力。

太和研究院作为太和顾问最大的跨部门协作平台，体现了太和各业务、各部门通力合作的精神。“客户导向、开放创新、团队合作”是太和研究院所倡导的工作文化，我们将和每一位太和顾问员工一起打造国内一流的面向客户运营效率提升的管理解决方案研究机构。