（一）贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规，拟订全区人力资源和社会保障发展规划、政策和规范性文件并组织实施和监督检查。

（二）拟订全区人力资源流动政策，建立完善统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

（三）负责促进就业工作。拟订全区统筹城乡就业发展规划，完善就业政策体系，健全公共就业服务体系；负责落实就业援助制度，建立完善就业、失业预测预警制度，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定；牵头拟订大中专毕业生就业政策，组织推动大中专毕业生就业。

（四）负责建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订全区城乡社会保险及补充保险的政策并组织实施；组织实施社会保险关系转续办法和基本养老保险统筹办法。

（五）负责行政机关公务员综合管理工作。拟订全区行政机关公务员、参照公务员法管理的单位工作人员、聘任制公务员管理办法并组织实施；贯彻执行公务员职位分类标准，拟订有关政策和管理办法；完善公务员考试录用、考核制度，并依法实施监督；组织实施公务员行为规范，推动职业道德建设和能力建设；拟订公务员培训规划、计划并组织实施；负责落实有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度并组织实施。

（六）负责贯彻落实机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；负责落实机关、企事业单位人员福利和离退休政策。

（七）指导事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施；牵头推进深化职称制度改革工作；健全落实博士后管理制度；会同有关部门负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

（八）综合管理全区引进国外智力、赴国(境)外培训和留学人员来我区工作。负责来我区工作外国专家的管理工作；管理非教育系统公派留学工作；指导全区人力资源和社会保障方面的对外交流工作。

（九）落实军队转业干部安置政策，会同有关部门拟订军队转业干部安置计划；负责军队转业干部培训工作；指导全区自主择业军队转业干部管理服务工作。

（十）拟订全区城乡劳动者职业培训制度，建立完善职业资格制度；拟订全区技工学校及职业培训机构发展规划并组织实施；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施。

（十一）会同有关部门拟订农民工工作规划和政策并组织实施；协调解决农民工工作的重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；监督执行消除非法使用童工政策，落实女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

（十三）会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编报全区社会保险基金预决算建议草案；建立社会保险基金预测预警制度，保持社会保险基金总体收支平衡；参与制定全区社会保险基金保值增值措施和方法，负责社会保险基金存储计划的制定和监督实施。

（十四）承办区委、区政府交办的其他事项。