泰山人社

（一）将原区人事局、原区劳动和社会保障局的职责整合，划入区人力资源和社会保障局。

（二）取消已由国务院和省、市、区政府公布取消的行政审批事项。

（三）增加承担市外国专家局下放的外国专家行政许可事项管理工作职责。

（四）取消综合协调外商投资企业劳动工资政策的职责。

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（一）贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规，拟订全区人力资源和社会保障发展规划、政策和规范性文件并组织实施和监督检查。

（二）拟订全区人力资源流动政策，建立完善统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

（三）负责促进就业工作。拟订全区统筹城乡就业发展规划，完善就业政策体系，健全公共就业服务体系；负责落实就业援助制度，建立完善就业、失业预测预警制度，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定；牵头拟订大中专毕业生就业政策，组织推动大中专毕业生就业。

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根据上述职责，区人力资源和社会保障局设10个职能科室。

（一）办公室（加挂督查室牌子）

组织协调局机关日常工作；负责局机关文电、会务、机要、档案、督办、政务公开、安全保密、应急管理等工作；负责对外联系、综合协调工作；牵头负责政务信息及局机关办公自动化工作；负责局系统各类大型活动的组织安排工作；负责局机关及局属单位人事管理、机构编制等工作；组织协调局机关工作人员年度考核和局属单位年度考核工作；负责局系统表彰奖励工作；组织指导局系统人员的教育培训工作和计划生育工作；负责挂职包村工作；负责人力资源和社会保障法律法规的宣传、普及和咨询工作；负责人力资源和社会保障政策的综合调研工作；负责局机关重要文稿起草和规范性文件的审核工作；负责新闻宣传、信息和部门史志的编写工作；负责办理人大代表建议、政协委员提案工作；负责局机关离退休人员管理服务工作，指导局属单位离退休人员管理服务工作；负责局机关和指导局属单位党群工作；负责招商引资工作。

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区人力资源和社会保障局机关行政编制11名，工勤人员编制3名；配备局长1名、副局长3名，总会计师1名。

区人才交流服务中心，加挂区大中专毕业生就业指导服务中心牌子。