主要职责
一、贯彻落实人力资源和社会保障工作法律法规,研究起草有关地方性法规、政府规章草案和政策文件,拟订相关地方性规范、标准,并组织实施。
二、拟订人力资源市场发展规划和人力资源引进开发政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
三、负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,拟订就业援助制度。拟订落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。牵头拟订高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。负责编制本市技工学校发展规划,组织实施并监督检查。
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内设机构
工资福利处
1.负责企业工资总额宏观调控工作,拟定工资总额"两低于"和自主确定工资有关政策,制定全市最低工资政策及标准,拟定工资指导线、劳动力价位及人工成本政策并负责发布,拟定全市工资内外收入监督检查政策并负责实施。
2.负责企业工资分配制度改革工作,拟定按生产要素分配、企业经营者收入、工资集体协商等政策。拟定企业内部工资分配指导意见,制定规范企业工资支付行为的政策,审核企业岗位劳动评价标准及方案。
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现任领导
党组书记、局长:沈超
党组成员、副局长、一级巡视员:刘宇
党组成员、驻局纪检监察组组长:冯捷
党组成员、副局长:杜全胜
党组成员、副局长:郑巴音
党组成员、副局长:王坤
二级巡视员:赵春意
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局属单位
天津市社会保险基金管理中心
中国北方人才市场(天津市人才服务中心)
天津市劳动保障监察总队
天津市劳动人事争议仲裁院
天津市引进人才综合服务中心(天津市居住证积分服务中心)
天津市职业技能鉴定指导中心(天津市职业技能培训研究室)
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所获荣誉
2019年11月,天津市人力资源和社会保障局就业促进处(农民工工作处)获得“全国维护妇女儿童权益先进集体”荣誉称号。
2021年5月,天津市人力资源和社会保障局就业促进处(农民工工作处)被授予天津市脱贫攻坚先进集体称号。
2021年10月,天津市人力资源和社会保障综合行政执法总队被拟表彰为“全国根治拖欠农民工工资工作先进集体”。
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