西城人社

（一）贯彻国家关于人力资源和社会保障方面的法律法规、规章、政策和北京市的相关规定。研究制定本区人力资源和社会保障管理方面的管理措施。拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

（二）负责拟订并组织实施本区人力资源市场发展规划，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责本区促进就业工作，完善公共就业服务体系，落实就业创业及就业援助政策。实行职业资格证书制度相关政策，实施面向劳动者的职业培训制度。贯彻高校毕业生就业政策以及技能人才的培养和激励政策。

…更多「主要职责」介绍请查阅全文…

事业单位管理二科

负责协调和指导本区事业单位人事制度改革相关工作。负责本区事业单位岗位设置、人员聘用、教育培训、考核奖惩、申诉处理等工作。负责本区专业技术职称的管理工作。负责本区专业技术人员继续教育工作，编制并组织实施专业技术人员继续教育规划和计划。负责区属人力资源和社会保障系统工作人员的岗位培训工作。负责本区引进国外智力的管理工作。负责本区高层次专业技术人才的推荐、选拔等工作。负责本区博士后管理工作。负责落实本市机关和事业单位工勤人员管理政策。

…更多「内设机构」介绍请查阅全文…

梁云：京市西城区人力资源和社会保障局党组书记、局长、 一级调研员

其丽美格：北京市西城区人力资源和社会保障局党组成员、区纪委区监委驻区人力社保局纪检监察组组长、二级调研员

区磊：北京市西城区人力资源和社会保障局党组成员、副局长、三级调研员

张铮：北京市西城区人力资源和社会保障局党组成员、副局长、三级调研员

…更多「现任领导」介绍请查阅全文…

2021年2月5日，被表扬为北京市2019-2020年度“接诉即办”改革工作“先进集体”。