（一）兴安盟人力资源和就业服务中心职责

1· 编制部门“五定”方案文件所批复的职能职责内容。组织实施劳动力开发利用与就业规划，拟定职业介绍劳务中介服务具体办法，受人社部门委托开展职业介绍业务，分析预测、发布劳动力信息，为用人单位办理劳动合同、失业、养老保险手续，提供用工、档案管理以及个人档案保存等多种服务；指导社会求职者开展就业训练，制定再就业训练规划和制度；指导协调各地开展就业训练工作；指导就业创业训练中心和非劳动部门就业训练实体开展工作；指导就业训练考核，对全盟创业师资培训调配；失业保险费征缴、失业保险待遇发放情况的审核、失业动态监测和失业预警、困难企业认定及援企稳岗、失业保险基金统筹、调剂；盟本级失业保险基金的筹集、失业人员缴费年限认定、失业保险（参保和领取人员）实名制录入、缴费基数的核定、失业保险待遇发放、社会保险管理系统的失业待遇支付和变更模块的具体业务、领取失业保险人员情况统计相关数据；公益性岗位的开发管理、审核和审批盟本级安置大龄失业人员和就业困难人员的工资补贴和社保补贴；全盟农牧民工管理、维护农牧民工权益、发展家庭服务业促进就业及基层劳动保障平台建设工作；完成全盟农牧民工工作领导小组、发展家庭服务业促进就业联席会议办公室日常工作。

2· 编制部门批复以外实际承担的职能职责内容。负责《就业失业登记证》的审核、发放；就业困难人员的认定及社会保险补贴审核、发放；职业培训补贴的审核、发放；培训补贴支付。

负责人：范志勇

（二）兴安盟社会保险事业服务中心职责

兴安盟社会保险事业管理局贯彻落实党中央、自治区党委、盟委关于社会保险工作的方针政策和决策部署，承担全盟社会保险经办管理工作，负责本级社会保险经办工作。

具体负责全盟企业养老保险、机关事业养老保险、城乡居民养老保险、工伤保险的业务指导，监督检查旗县市社会保险基金运管情况。负责兴安盟本级城镇企业、机关事业单位职工参保养老保险登记、缴费申报核定、个人账户管理、待遇核定、财务核算及养老金发放等经办工作，城乡居民养老保经办管理工作。主要包括政策宣传、业务指导、目标任务分解和基金预决算编制与管理，以及盟本级离退休职工及遗属的养老金核定、调整、发放工作，离退休人员组织管理及服务工作，档案管理工作。负责工伤保险参保登记、缴费申报核定工作；负责本级工伤人员的待遇审核工作；负责对医疗、康复、辅助器具配置等机构协议管理工作；负责工伤预防管理工作。

负责人：陈玉成

（三）兴安盟人力资源和社会保障综合行政执法支队

负责全盟用人单位贯彻国家调整劳动关系的基本原则、政策、法律、法规，制定实施办法和实施细则；负责对用人单位和劳动者执行法律、法规、规章情况进行监督检查；查处和纠正违法行为；负责指导旗县市劳动监察工作，培训盟和旗县市劳动监察人员。

负责人：朱立辉

（四）兴安盟人力资源和社会保障局综合保障中心

拟定全盟人力资源和社会保障信息化建设的总体规划和实施方案，并组织实施；组织开展全盟人力资源和社会保障各信息系统建设工作，实施相关的系统标准、技术规范和管理制度，组织各业务系统软件的应用、推广、升级和维护工作；负责全盟人力资源和社会保障信息化系统安全方案、标准规范和相关制度的制定与实施；负责全盟社会保障卡发行、管理、业务指导和技术培训；负责人力资源和社会保障各类数据库的建设和维护管理，组织信息资源的整合和开发利用工作；负责12333电话咨询服务平台的建设、运行、日常维护等工作；负责全盟人力资源和社会保障系统办公自动化建设、视频会议系统建设、运行和维护；负责全盟劳动保障综合统计业务、收集、分析、发布统计资料和网上其他信息。

负责人：王宏波

（五）兴安盟人事考试中心

承担各类专业技术资格考试报名、资格审查、考试组织实施工作；承担公务员录用考试笔试实施工作；承担事业单位招聘工作人员笔试、面试组织实施工作；承担全盟相关单位委托的公开招聘工作人员人事考试工作；完成兴安盟人力资源和社会保障局交办的其他工作。

负责人：侯国卿

（六）职业技能鉴定指导中心

组织、实施、指导、协调全盟职业技能培训鉴定工作：承担职业技能鉴定考务管理工作；承担职业资格证书管理工作；承担职业技能鉴定有关人员、专家队伍和师资队伍的培训考核与使用管理工作；承担职业技能鉴定所年检工作；承担指导高技能人才培养评价、示范性鉴定基地建设和相关人员实名制动态信息维护工作；承担职业技能竞赛的组织工作；承担技工院校教研教改工作。

负责人：李建平

（七）劳动人事争议仲裁院

承办处理管辖范围内劳动人事争议案件，根据仲裁委员会的授权，负责管理仲裁员，调解劳动人事争议，组织仲裁庭；管理仲裁委员会的文书、档案、印签；负责劳动人事争议处理方面的法律、法规及政策咨询；对劳动人事仲裁委员会负责，向仲裁委员会汇报、请示工作；办理仲裁委员会授权或交办的其他事项。

负责人：张毅