主要职责
(二)拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源政策;指导全市人力资源市场建设,规范人才、劳动力、高等院校毕业生就业等市场。?
(三)拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系;拟订就业援助制度;完善职业资格制度相关政策,建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头拟订高校毕业生就业政策;统筹协调选拔高等院校优秀毕业生赴基层工作;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;拟订国(境)外人员(不含专家)来我市就业管理政策,并组织实施。?
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内设机构
(一)办公室
协助局领导处理机关政务、协助机关事务;负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作;承担安全、保密、政务公开、综合治理等工作;承办人大建议和政协提案的答复工作;负责重要文稿的组织起草工作;负责局财务和国有资产管理及政府采购工作。
(二)政策法规科?
组织开展全市人力资源和社会保障政策的综合研究工作;牵头组织重大政策和综合性问题的调研工作;拟订本系统科研课题管理办法并组织实施;组织协调专家咨询工作;承担新闻发布工作;负责局网站新闻宣传和信息发布审核工作;承担机关规范性文件的合法性审核工作;承担行政复议、行政应诉工作;监督检查人力资源和社会保障相关政策法规执行情况;承担相关政策法规的咨询和普法教育工作;承办机关其他法律事务工作;负责人力资源和社会保障行政许可及其他行政审批事项的受理和办复工作;承担有关信息规划上报工作。
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