玉树人社

（一）贯彻人力资源和社会保障工作的法律法规、规章和政策，并对执行情况进行监督。拟订人力资源和社会保障事业发展的中长期规划并组织实施。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

（三）负责促进就业工作，建立健全公共就业服务体系，组织实施就业援助制度、职业培训和职业资格制度。会同有关部门拟订人才引进、农村牧区实用人才培养和激励政策。

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（一）办公室

负责机关文电、会务、机要、档案、财务、统计、政务公开、资产管理、安全保密和信访工作；承担行政复议和行政应诉工作；承担人力资源和社会保障信息公布、宣传工作；承担机关规范性文件的合法性审核；拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；拟定全州表彰奖励项目目录及实施。

（二）就业促进与职业能力建设科

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深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办事事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

州人力资源和社会保障局机关行政编制11名。其中：局长1名（正县级），副局长2名（副县级）；正科级领导职数6名。

州人力资源和社会保障局所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。

本规定由州机构编制管理办公室负责解释，其调整由州机构编制管理办公室按程序办理。

本规定自印发之日起实施。

局长：韩芝芬

副局长、三级调研员：阿旺才仁

二级调研员：代求占

2021年3月，被全国妇联表彰为“全国巾帼建功先进集体”。

2021年9月，被授予全国“节约型机关”称号。