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（一）指导各级党委的管党治党工作；指导党组织特别是党的基层组织建设工作，探索各类新经济组织、社会组织中党组织设置和活动方式；协调、规划和指导党员管理教育工作，主管党员发展工作；负责指导全市党费收缴、管理、使用工作；组织有关部门开展新时期党建理论的研究和党建宣传工作；组织和协调有关部门做好组织史资料编纂工作。　　（二）提出关于市委管理的领导班子和干部调整、配备的意见和建议；负责市委管理干部的考察和办理任免、待遇、退休审批手续；负责公开选拔领导干部工作和市直机关参照国家公务员管理工作来指导领导班子的思想作风建设；提出县（市、区）、乡（镇）领导班子指数设置意见，负责市直机关处级、科级非领导职务审批工作；负责市直机关、事业单位科级干部的备案审查和全市干部宏观管理工作；承办市管干部的调配、交流及安置和干部统计、干部档案管理、干部信息管理、出国（境）审查等事宜。　　（三）贯彻执行中央、省委关于干部队伍建设的方针、政策，研究拟订有关规定；研究拟订领导班子和领导干部队伍建设规划，综合管理市委组织部掌握的优秀年轻干部队伍；组织落实- 1 -培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。　　（四）研究和指导全市党的组织制度和干部人事制度改革，制定或参与制定组织、干部、人事工作的重要政策和制度。　　（五）加强对领导干部和干部选拔任用工作的检查监督，及时向市委反映重要情况，提出建议　　（六）负责公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等工作，组织实施公务员管理政策，指导全市公务员队伍建设和绩效管理；负责公务员监督工作。　　（七）主管干部教育培训工作；贯彻执行中央、省委关于干部教育培训的方针、政策、规划；指导、协调、检查全市的干部教育培训工作；研究探索干部教育培训的有效途径和制度。　　（八）负责人才工作的宏观管理、检查指导和组织协调，会同有关部门研究制定人才政策，检查贯彻执行人才政策的情况；指导选拔和管理市级优秀中青年专家。　　（九）负责市管领导班子和领导干部年度考核，县（市、区）经济社会发展主要责任指标考核评级，市直机关目标责任制考核评价等工作的指导和组织实施，开展专项考核。　　（十）贯彻落实中央和省委老干部工作方针政策和各项决策部署，检查指导全市老干部工作，督促落实老干部有关待遇，指导老干部服务管理工作。　　（十一）完成市委交办的其他任务。

单位有内设机构22个，分别为办公室、研究室（政策法规科）、市基层组织建设领导小组办公室、组织一科、组织二科、组织三科、干部调配科、干部一科、干部二科、干部三科、干部队伍建设规划科、公务员一科、公务员二科、公务员三科、市人才工作领导小组办公室（知识分子工作领导小组办公室）、干部教育科、干部监督科（举报中心、巡察工作联络办公室）、领导班子和领导干部考核评价办公室、综合信息科、老干部工作综合指导科、老干部政策协调科、机关党委（人事科与其合署办公）。