主要职责
(一)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规,拟定全区人力资源和社会保障事业发展规划,并负责组织实施和监督检查。
(二)组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策的贯彻落实,指导和监督对职业中介机构的管理,促进人力资源合理流动、有效配置;负责全区人才引进的管理工作。
(三)负责公务员和参照公务员法管理单位工作人员的综合管理工作。会同有关部门贯彻落实公务员分类、录用、任免、登记、考核、奖励、惩戒、培训、辞职辞退等工作;加强公务员行为规范、职业道德建设和能力建设,依法对公务员实施监督;完善公务员申诉控告制度和人事争议仲裁制度,保障公务员合法权益;负责公务员信息统计管理工作。负责机关工勤人员管理工作。
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